Zabudli ste heslo?
Kontrola kvality - č. 1 na trhu

Proces prijímania nových zamestnancov

Sila spoločnosti Exact Systems spočíva v ľuďoch. Hľadáme zamestnancov, ktorí vďaka svojej oddanosti, otvorenosti a kreativite prispievajú k skvelým výsledkom a rapídnemu rozvoju našej spoločnosti.

Proces prijímania nových zamestnancov sa v Exact Systems skladá z dvoch hlavných krokov:

Krok č.1: Overenie dokumentov zaslaných uchádzačmi o prácu

Výberový proces spomedzi kandidátov začíname prezeraním prijatých životopisov. Hodnotíme kompatibilitu zručností a kvalifikácií kandidátov s požiadavkami uvedenými v ponuke zamestnania.

Krok č.2: Pracovný pohovor

Najlepších uchádzačov potom pozveme na pracovný pohovor v príslušnej pobočke. Počas neho sa oboznámime s kandidátovými zručnosťami, vedomosťami, skúsenosťami, znalosťou cudzích jazykov (ak si to pozícia vyžaduje) a záujmami. Uchádzačom zároveň poskytneme ďalšie informácie o spoločnosti Exact Systems a obsadzovanej pracovnej pozícii. Zvyčajne sa konajú dve výberové kolá.

Každý pracovný pohovor má aj praktickú časť. Kandidáti vyplnia príslušný test, čím si overíme ich predispozície na vykonávanie konkrétneho zamestnania a tiež ich manuálne zručnosti.

Informácie o nábore zamestnancov nájdete tu.